人物侧写-改善员工福利 带人也带心

admin 3个月前 (07-06) 快讯 35 0

台铁局长张政源上任后除了营运面展现多项创新外,也积极与基层对话、凝聚主管共识,一方面成功向政院争取生活津贴、提升员工福利,二方面强化与工会的沟通,三方面更投入上亿元经费,改善员工工作环境及备勤宿舍硬体,「比我的宿舍还高级!」张政源把每一位台铁员工都当作他的MVP!

很难想像,百年台铁,过去员工结婚、生小孩只有补助2千元,至丧葬费甚至「没有」补助,为此,在张政源积极向交通部、行政院争取下,今年2月15日起,台铁员工结婚、生育都能比照一般公务员,享有两个月薪额补助,父母、配偶丧葬补助逾15万元,子女小学到高中教育费补助,也从过去一口价每学期仅1千元,变成最高13,600元,成功让员工安心、安家。

与工会关系上,张政源说,劳资总会有摩擦,他强调家和万事兴,「不安内如何攘外?」因此在台铁工会理事长张文正的大力协助下,台铁局完成了百年以来第一份团体协约,也成为台铁的劳资圣经。

在企业文化上,张政源在台铁核心价值安全、准确、服务、创新」加入「团结、荣誉」两项,特别是近年遇到普悠玛事件让基层士气低落,「内部不团结,何以争取荣誉?」张政源除了举办主管共识营,找大师开讲、凝聚共识,也思考台铁过多的规章,主管如何透过行动关怀,落实到第一线同仁,做好安全与服务

张政源上任后马不停蹄,亲自走访台铁196个车站,31个段以及48个分驻所、五个营业所、三个餐旅所、61个道班,他形容这是「一步一脚印、走遍千山万水」,他特别强调到现场时一定要握到员工的手、进行面对面座谈,倾听员工心声,效果十分显著!

张政源的管理心法就是「找对的人、做对的事、把事做对」,每一位同仁都是秉持「任务、愿景、热情」的MVP!可见他带人、更带心。

桃园中路推案Q3冲200亿

桃园中路重划区成为桃园推案最热门重划区,因疫情延后指标推案接连出笼,璟都、京懋、京澄等多家建商续期建案陆续推出,加上过去大量预售案进入成屋高峰期,均推升中路案量规模,据591市调,第三季中路将有200亿案量登场。 中路重划区因紧邻国道2号南桃园交流道、桃园区最精华的艺文特区,是桃园建商兵家必争之地,推案产品线自市场主流的二、三房首购产品、换屋产品、高端豪宅都有,房价约自每坪25万至每坪40万元间,堪称桃园产品线最多元、房价行情价差最大的重划区。 随着中路过去预售推案进入完工交屋高峰期,也带动桃园房市买气持续处于高档。

Allbet Gaming声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:人物侧写-改善员工福利 带人也带心

网友评论

  • (*)

最新评论

站点信息

  • 文章总数:714
  • 页面总数:0
  • 分类总数:8
  • 标签总数:1552
  • 评论总数:228
  • 浏览总数:7667