台新金MA新血 首招国际金融组

admin 3个月前 (07-17) 财经 36 0
台新金MA新血 首招国际金融组 第1张 台新金控今年录取的储备菁英展开新人训练,由台新金总经理林维俊主持开训仪式。图/台新金控提供

新冠肺炎全球疫情仍严峻,各行各业均面临前所未有的挑战,但为充实及培育未来发展所需的各项专业管理人才,台新金控日前举行2020年储备菁英开训典礼,由该公司总经理林维俊主持开训仪式,并鼓励新进MA保持正面且善的能量,勇于面对未来的挑战,且今年首招「国际金融组」,争抢国际人才,全面注入新血及活力。

台新金控表示,今年因应防疫首次以「线上版MA说明会」进行,征才活动改采线上视讯方式,因不受国界及参与时间侷限,学子们参与相当热烈,说明会累积互动人数突破3千人次,最后录取近50位MA生力军。

其中近四成具海外求学及生活经验,创下历年记录,首度招募的「国际金融组」更吸引许多具备国际视野、英语听说读写流利的人才,录取率仅3%,竞争相当激烈。

林维俊指出,储备菁英计画为台新金控晋升重要干部的快车道,培训期间MA将接受各项专业实习、跨领域轮调,并安排各级主管担任mentor给予关怀及指导,协助培养能力、淬炼实力,提高其策略思考规划能力。期勉MA能勇于走出舒适圈,积极争取海外轮调机会,并学习第二外语开拓国际视野,以符合台新海外发展布局及各项业务拓展规划所需。

首度招募「国际金融组」的MA,在完成各项专业技能培训后,将优先外派至海外据点发挥所长。丝维俊说,台新近年持续耕耘数位创新与人才培育,强力征求跨领域人才,这次更有近四成MA具跨领域背景,如法律、资管、理工、心理咨商等专业背景。

台新金控强调,近年持续与各大校园合作计划培育人才,如与中山大学管理学院首度合作「金融服务金融科技微学程」,结合学术理论与产业实作,广受学子好评,共同培育顶尖金融科技专才。

台新金控另提供在学同学实习机会,第四季展开「EarLy Win职场体验计画」,预计提供逾150个实习名额,提早接受职场训练,缩短毕业后的适应期,表现优异可获毕业后转正职机会。

全台寿险业第一个可预测未来健康风险 安联携清大 打造AI健康指数

「安联AI健康指数」首度登台,台中荣总健康资料库中心博士林敬恒、国立清华大学电机系副教授李祈均、安联人寿总经理林顺才和安联人寿行销长郑祥琨合影。图/安联人寿提供 安联人寿16日宣布与清华大学电机系BIIC实验室产学合作,推出全台寿险业第一个可以预测医疗事件风险的指标─安联AI健康指数,使用台湾全民健保资料库中三年超过82亿笔的去识别化的健保资讯,透过AI深度学习演算法,并依据三项健康相关重大事件的风险发生率,建构出全新的健康指标。 安联人寿指出,该指标除了可让寿险公司用于保单销售与客户服务,还可以让每个客户了解自身居住地的健康分数

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